サービス内容
就業規則作成
就業規則作成は、社員とのコミュニケーションにも有効です。どんな会社にしていきたいかを言語化し、社長と社員の間で共通認識が生まれます。お互いの目的地を揃えることが、同じゴールに向かって進む強い組織づくりに繋がります。
【提供内容】
- 就業規則作成
- ビジョン・ミッション・バリュー作成支援(エグゼクティブコーチング)
- 社員による行動指針作成(研修実施)
【こんなお悩みに】
- 就業規則を作成したい
- 職場にルールを浸透させたい
- ビジョン・ミッション・バリューをつくりたい
ICM(Ideal Company Method)
アンケート実施・分析で職場の心の状態を可視化し、職場のリーダーと共に改善計画を立案します。
職場風土改善とリーダー育成を同時に叶えます。
【提供内容】
- 職場アンケート
- 改善行動計画立案(個別面談/研修)
- 計画実施のフォロー(研修/個別・グループコーチング等)
【こんなお悩みに】
- 職場の状態を客観的に把握したい
- リーダーを育てたい
- 人を定着させたい
- 組織風土を変えていきたい
- 心理的安全性に関心がある
ECM(Effective Company Method)
社員から直接意見を吸い上げ、社員自らルール設計・行動計画を立てるプログラムです。
振り返りシートで定期的に行動を振り返り、職場へのルール定着を促します。
【提供内容】
- グループワークの実施・ルール設計までのガイド
- 振返りシートの作成・提供
- フォロー研修
【こんなお悩みに】
- ビジョン・ミッションを社内に浸透させたい
- ルールを定着させたい
- 就業規則・服務規程、評価制度を作成したい
個別コーチング
コーチングの手法を用いて、最高の未来発掘・フィードフォワード型(未来逆算型)の目標設定を行い、想像以上の未来を実現させます。まずはリーダーがワクワクしましょう！
【提供内容】
- 社長向けエグゼクティブコーチング
- 役員・管理職向け個別コーチング
【こんなお悩みに】
- 経営計画書・ビジョンを作成したい
- 現状維持の体質を突破し、さらなる飛躍を遂げたい
グループコーチング
組織についてじっくり向き合う時間をつくりませんか。「内省・アウトプット・聴く」体験を通してコーチらしい関わり方を身に付け面談スキルを向上させるとともに、参加者同士の結束を高めます。
【提供内容】
- 経営層向けグループコーチング
- 管理職向けグループコーチング
【こんなお悩みに】
- 組織力を高めたい
- 組織の課題を解決したい
- 管理職のリーダーシップ・傾聴力・指導力を向上させたい
助成金相談
丁寧なヒアリングを基に、貴社に最適な助成金をご案内いたします。つい後回しになりがちな申請作業もすべてお任せください。
【提供内容】
- キャリアアップ助成金
- 業務改善助成金
など幅広く対応中です。
【こんなお悩みに】
- 助成金を活用したい
- 自社の労働環境や生産性を改善したい
